（通讯员李中原）记得有人曾说过，一支没有文化的军队，是愚蠢的军队。那么，一个没有文化建设的企业，是什么样子呢？答案亦可能多种多样，但最终的结果是：一个文化成荒漠的企业，必然是死气沉沉、不求上进的企业。这样的企业，在激烈的社会竞争中，很有可能走下坡路，甚至于破产。因此，任何一位远见卓识的企业领导人，都非常重视企业文化建设。
诚然，人到企业工作，动机、目的不尽相同，有的是为了养家糊口，有的是为了尽其所长……不同的动机、目的，源于不同的想法。如何把这些不同的想法，统一成一个共同的认识，逐步形成为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念？这就需要进行企业的文化建设。通过这种建设，既使每个到企业工作的人自觉为企业作贡献，又使企业自身得到发展。南航海南分公司三亚飞机维修厂的领导深知企业文化建设的重要性，他们认为：“一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化。”
建设“机务文化”的做法改变了人们对维修厂及机务人的认识。以往，维修厂给人的印象是污油横流的昏暗厂区，而现在的机务段却是绿草如茵曲径通幽，草坪音响音乐似水，现代化厂房高大明亮，绿地、音响、厂房、等诸多机务元素，仿佛赋予了灵魂和活力。
建设“机务文化”的做法改变了人们对企业文化建设重要性的认识。在该厂，通过建设“机务文化” 实现了环境绿化、亮化、美化，也使过去的维修厂变成了风景优美的“谐趣园”，“让人感觉这不像是紧张的工作场所，而是梦幻般的家园。”激发了职工工作的积极性，凝聚了集体力量，促进了和谐，保障了安全。这实实在在的变化，让人倍感企业文化的魅力，增强了人们尤其是企业领导人对企业文化建设重要性的认识。
据说，像南航三亚飞机维修厂这样的单位，全南航有很多个。这种“机务文化”的“核裂变”，将产生多么巨大的力量啊！这种力量，推动着和谐民航建设，把航空业引向更美好的未来！相信，随着企业文化越来越受到重视，“机务文化”之花定会更加娇艳。
